Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalivahenduse värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Personalivahenduse värbajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa parimate talentide leidmisele meie klientidele. Personalivahenduse värbajana mängid olulist rolli ettevõtete edus, leides ja kaasates sobivaid kandidaate erinevatesse rollidesse. Sinu ülesandeks on mõista klientide vajadusi, koostada töökuulutusi, viia läbi intervjuusid ning hinnata kandidaatide sobivust vastavalt tööandja ootustele.
Töö eeldab tugevat suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ja võimet töötada mitme projektiga samaaegselt. Sa pead olema kursis tööturu trendidega ning suutma kasutada erinevaid värbamiskanaleid, sealhulgas sotsiaalmeediat, tööportaale ja otsekontakte. Lisaks ootame sinult oskust luua ja hoida häid suhteid nii kandidaatide kui ka klientidega.
Töö hõlmab ka tööandjate nõustamist värbamisstrateegiate osas, tööprofiilide koostamist ja tööintervjuude korraldamist. Samuti on oluline roll kandidaadikogemuse kujundamisel ja tööandja brändi esindamisel. Meie ideaalne kandidaat on motiveeritud, organiseeritud ja tulemusele orienteeritud inimene, kellel on varasem kogemus personalivaldkonnas või värbamises.
Kui tunned, et see roll sobib sulle ja soovid töötada kiiresti arenevas ning inimkeskse lähenemisega ettevõttes, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja valimine erinevatest kanalitest
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Kandidaatide hindamine ja soovituste tegemine klientidele
- Kliendisuhete haldamine ja nõustamine värbamisprotsessis
- Tööandja brändi esindamine ja arendamine
- Andmebaaside haldamine ja värbamisaruandlus
- Tööprofiilide ja ametikirjelduste koostamine
- Osalemine värbamiskampaaniates ja messidel
- Tööturu trendide jälgimine ja analüüs
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalivaldkonnas või värbamises
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, värbamissüsteemid)
- Tulemustele orienteeritus ja initsiatiivikus
- Positiivne ellusuhtumine ja paindlikkus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Soov areneda personalivaldkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu varasem kogemus värbamisega?
- Kuidas otsid ja leiad sobivaid kandidaate?
- Milliseid värbamiskanaleid oled kasutanud?
- Kuidas hindad kandidaadi sobivust tööle?
- Kuidas hoiad suhteid klientide ja kandidaatidega?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara oled kasutanud värbamises?
- Kuidas tagad positiivse kandidaadikogemuse?
- Kuidas reageerid olukordadele, kui sobivat kandidaati ei leita?
- Millised on sinu tugevused personalitöös?
- Miks soovid töötada personalivahenduse värbajana?
